2、负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排；

3、协助经理进行人事政策和管理制度的制定，负责执行和贯彻；

4、负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理；

5、负责员工信息库及各类人事资料管理、人事档案管理、社会保险办理；

6、协助上级做好人力资源各模块日常事务性工作

2、熟悉招聘流程，熟悉国家劳动法规及人事政策；

3、能熟练操作电脑及自动办公设备；

4、诚实守信，学习能力强，具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神；

1.负责通过各种网络渠道网站,论坛,QQ群,邮箱等,搜集相关信息.
2.负责策划各种网络活动,策划网络宣传方案.

1. 本科及以上学历，市场营销、计算机、电子商务等相关专业；
2、善于沟通，具备很强执行能力、良好的网络营销意识和人际沟通能力；

3、认同公司企业文化. 有良好的团队协作精神和沟通能力;
4、吃苦耐劳，有事业心，具备优秀的团队协作精神，执行力强，服从安排 。

任职要求：
1.具有较强沟通、协调能力；
2.具有较强社会活动能力及执行力；
3.本科学历、一年以上市场相关工作经验；
4.有团队管理经验尤佳；
Java、IBM大型机实训生

岗位职责：
1、计算机专业、信息工程、电子或理工科相关专业专科以上学历；
2、英语四级，熟练掌握JAVA开发语言和相关的技术体系；
3、有较强的逻辑思维能力，思维严谨，编码风格规范，质量意识强；
4、有事业心，有较强的沟通、协调能力，团队意识强。

1、 有一定计算机语言基础；
2、熟悉Oracle、Mysql、SqlServer等主流数据库；
3、了解相关开发框架 ，有一定的项目经验；
4、具有较强的逻辑思维以及系统分析能力，良好的编程风格；
5、具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力，善于沟通和学习，能够积极主动解决问题；
6、热爱编程工作，具有强烈的责任心和团队合作精神；
7、学习能力强；